湯遜湖畔，梁子湖邊，聞取蛙聲一片；同級拔河，新老對抗，拼得熱火朝天。十余天的培訓告一段落，無論是素質拓展活動引發的頭腦風暴，還是與優秀員工交流后的反思與警醒，亦或是大家齊心協力演繹的杯子舞，一切仿佛歷歷在目。
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邂逅在“南方”
“大家好，我姓白，所以畫了一個大白，以后大家可以叫我大白。”“大家好，我畫的是一艘宇宙飛船，因為我的名字叫宇飛”……就這樣，你一言，我一語，每個人都通過繪畫的方式在教練早已分好的組內風趣幽默地作自我介紹，開始了集訓的首秀，大家都拼了命地往外推銷自己，又拼了命地記住組內每個人的名字，“你是振甲，你是青意，你是……”如意隊長尷尬而又不失禮貌的微笑讓我不好意思責怪她，“李國權！”“奧奧，對對對，國權！”一上午就在這樣詭異的氛圍中度過。小隊集結完畢，這是我們初識，沒有想到，后面短短幾天，就讓我們的心緊緊連在一起，成為我一生的財富！
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素質拓展，感動滿滿
七月的梁子湖畔迎來了我們這群穿著花花綠綠的少年，攀懸梯、跨索道，帶來的是沖破心理障礙的成就感；雙解碼、盜夢空間，是對團隊組織與邏輯思維的極大考驗；挑戰110、極速60秒，讓我們因為團隊而自豪滿滿。當烈日退場，夜幕高掛，載歌載舞的篝火晚會讓我們釋放天性，享受自然。嫵媚的胖子教練帶來辣眼的鋼管舞表演，越南語翻譯一跳成名榮獲“舞王”桂冠，所有的細枝末節仿佛都被定格在昨天，離我們很近，實際卻已經離我們很遠。素質拓展，感動滿滿，其他隊伍的總結是咬文嚼字的人生格言，我們隊的簡單粗暴，“一定要聚餐”！
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重回“南方”
從梁子湖歸來，每天培訓都延續到八點，期間的見聞讓我深知自己任道而重遠，無論是周總企業文化與戰略布局的宣講，還是呂工對我們從學生向職場轉化過程中循循善誘的教導，亦或是與新員工之星的交流，都讓我感到醍醐灌頂。“先做樹根，扎根學習，汲取成分，再扮演樹干的角色，讓自己變得更壯更強。”“通一長，小百科。”……一句句鞭辟入里的話語深深植入我的內心，化為我成長道路上的養分，給予我前進的動力。“還記得你說家是唯一的城堡隨著稻香河流繼續奔跑……”在非洲鼓富有節奏的韻律中，一段團體展示----杯子舞《青春激昂----稻香》的演繹標志著在總部的集訓完結，與來自各個分公司的180名伙伴們共度的時光悄然劃上了句號，希望我們都能如王陽所說，聚是一團火，散作滿天星。
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回“家”
回歸都市環保，任工精心安排的培訓同樣讓我們受益匪淺，工藝篇，財務篇，網絡篇……最具有沖擊力的莫過于張總的演講，威嚴，敬業，博學，標桿，太多的形容詞，可他的優秀根本不需要我們來評價。全程接近四個小時，有演講，有互動，有幽默，有嚴厲，有大格局，有小視野，有理想，有現實，有家庭，有事業，有遠也有近。這一堂課，值得我們用一生去品味，去消化。
結束之余，感慨良多。太多優秀的伙伴閃耀著萬丈光芒，我也越來越相信自己當初的選擇。對于成功，個人努力和企業平臺沒有誰更勝一籌，一份工作所能給予的空余時間、人脈資源和社會地位都不是簡簡單單用金錢來衡量的，能在職業中不斷獲得價值認同和自我實現，就能不斷鼓舞一個人前行。有平臺還要有努力，這個時代不會阻止你閃耀，但是同樣的你也覆蓋不了任何人的光輝，期待自己能早日成長為一棵大樹，發散枝葉，結出果實，做一個靠譜有擔當的都市環保人。
工程部采購費控室? 李國權
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夢想起航的地方： 2018級新員工入職培訓之后感
2018年武漢的七月依然像以往那么炎熱，但是這個夏天有所不同，在一個新地方結識了一群新朋友，讓炎炎夏日有了如沐春風的感覺。
中冶南方總部與都市環保為我們2018級新員工精心組策劃了7月4日到7月20日這接近16天的入職培訓教育學習活動，從最初的梁子湖戶外素質拓展，到園區和項目現場參觀學習，再到企業文化和職業化培訓學習。不僅讓我們2018級新員工感受到了中冶南方和都市環保的人文關懷，同時讓我們成功的從一名剛踏出校園的“應屆小白”轉變成為“職場人”，使中冶南方成為我們共同的家。
素質拓展篇：在樸素優美的自然風光中，新員工們度過了充實而又難忘的兩天時光。此次的戶外素質拓展共包括6個項目的挑戰，既有考驗團隊組織能力與邏輯思維能力的雙解碼、盜夢空間等，也有考驗團隊執行能力與協調配合能力的挑戰110、七巧板、極速60秒等游戲。素質拓展讓我們認識到了團隊協作在工作中的重要性，由于每個小組都是剛分配不久，隊員相互之間還不太了解，開始的項目遇到不少困難，但是經過一兩個項目的磨合，隊友之間的那種默契和團隊協作意識增強了很多，項目的完成效果也很好。持續兩天共6個項目的鍛煉，我們的團隊意識得到了極大的提高，最重要的是隊員之間的默契度和友誼得到了升華！
企業文化篇：中冶南方副總經理周啟國從企業概況、企業文化、企業戰略選擇與布局、市場形勢分析等方面進行了細致而深入的闡釋，幫助新員工快速了解中冶南方。此外，在都市環保也進行了有針對性的企業文化培訓。比如李社峰博士進行了都市環保主營業務情況介紹，總經理助理張輝勝為新員工進行了公司戰略布局相關的培訓教育。經過總部和公司的這塊培訓，極大地提高了我們新員工對中冶南方和都市環保的認識，也增強了對企業文化的認同感。尤其是在聆聽了中冶南方總部對整個集團公司的發展情況的介紹后，我認識到了都市環保，在中冶南方乃至整個中冶集團的影響力。作為一名都市環保人的自豪感油然而生！
文體娛樂篇：培訓的間隙公司為我們新員工提供了很多一展自身才藝或特長的文體活動，比如新老員工籃球、足球、羽毛球賽，演講辯論賽等各種有趣的文體活動。這些文體活動讓我們新員工之間的了解更近了一步，展現了各自的文體特長風采的同時，也為公司以后各項文體活動的開展注入了新鮮血液。
展望未來篇：培訓期間很幸運地趕上了都市環保產業園開園一周年，一周年公司為員工準備了具有紀念意義的活動，從園區航拍、紀念蛋糕，到一元自助餐，再到“忠誠與擔當”演講辯論大賽。不僅給老員工帶來了有趣的園區紀念活動，而且我們員工也感受到了公司的文化內涵以及公司對員工的人文關懷。2018年是都市環保的18歲生日。十八年來，都市環保從岳家嘴的三層小樓、到東沙大廈、再到都市環保產業園區；從20余人的創業團隊，到接近1000人的強大環保鐵軍。所以，我們2018級新員工是幸運的，趕上了公司發展壯大的光輝歲月。這對于我們新人員的影響是及其重大的，我們愿乘上都市環保這艘巨輪在國家環保事業這一廣闊的海洋中，不忘初心、砥礪前行！為都市環保的快速發展、貢獻自己的力量，為國家環保事業的勝利、勇于擔負起一名環保人的歷史責任！
環境修復分公司? 劉原甫
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入職培訓心得體會
2018年7月4日，我告別了校園生活，成為都市環保的一員，開始了我人生新的階段。來到公司的第一天，辦公園區的現代化和專業化讓我眼前一亮，這個嶄新潔凈、宏大優美的園區，將是我以后工作的地方，這讓我不禁期待了起來。
與來自五湖四海的新同事一起報道后，我們進行了短暫的自我介紹，四十多名性格各異來自祖國不同地方的人就這樣組成了一個新的集體，想想也是覺得很奇妙，此刻我們臉上都還呈現些許的青澀和忐忑。
馬上為期兩周的新員工入職培訓就開始了，首先我們來到了中冶南方總部，進行了為期10天的總部培訓。在總部我們認識了各個分公司新入職的同事，并被分成了12個隊伍，大家對眼前的一切都表現出新鮮與好奇，迫不及待的想要開始體驗培訓內容。
首先我們來到梁子湖進行了為期2天的素質拓展。在素質拓展初期由于隊友們之間相互不認識不了解，任務完成情況并不是很理想，但是隨著合作的不斷加深，分工的不斷明確，慢慢地任務完成狀況越來越好。在隨后的“畢業墻“項目中，6個隊伍依靠墻上墻下大家的通力協作，使所有人都翻越了高達4.2米的高墻，這也讓我們明白了個人的力量是有限的，但是集體的力量是無窮的，在集體的幫助下我們能克服困難完成一個個不可能完成的任務。
素質拓展結束后，我們又回到中冶南方總部進行了連續多天的公司園區參觀與和講座學習，講座內容充實而實用，貼合我們新入職員工的需求，如“企業文化與戰略”、“安全教育”、“職業化訓練”、“商務禮儀”和“新員工之星交流會”等。通過學習，我們對中冶南方的發展歷史、公司概況有了進一步的了解，也為自己能加入中冶南方這個大家庭感到驕傲和振奮。
7月16日，我們結束了公司總部的培訓，回到都市環保參加更加細化的培訓。培訓讓我對公司的規章制度、運營情況、科技研發情況都有了更深的了解，明白了我們接下來的工作需要去做什么，需要去學什么。
在公司內部培訓中，讓我印象最深的就是參加了公司組織的“忠誠與擔當“都市環保第一屆演講辯論比賽。作為一名第一次參加辯論比賽的新員工，面對各位領導和老員工難免有些緊張，但是在三位各個不同部門的前輩的幫助與帶領下，我從一名不敢說話的新人成長為了勇于站起來當著所有人的面表達自己的觀點的辯論手。這是我的第一次，但是我相信這肯定不會是我的最后一次。因為在公司未來的日子里，一定還有很多這樣的平臺讓我們去嘗試、去挑戰、去成長！
今天是7月20日，不知不覺為期兩周的新員工培訓進入了尾聲。在此我想感謝人力資源部和任振元經理安排組織的這次新員工培訓，在這次培訓中我們出現過很多錯誤也遇到過很多困難，但是任經理每次都耐心的指導幫助我們，讓我們受益匪淺，經過這次新員工培訓，拓寬了我的知識面，使我對環保行業有了更深的了解，讓我對以后的職業發展有了更加清晰明確的目標；同時，它也是一劑潤滑，我們這些新員工就像一個個準備就緒的齒輪隨時準備好進入公司這個大機制中發揮自己的作用。
此刻，我們大家的臉上褪去了些許青澀，多了一份執著和堅定，作為一名都市環保人，我們已經做好了準備，投身環保事業，奉獻所學、勇擔責任、敬業愛崗、擔當奮斗，奮力走向新的征程！
工程部固廢處理事業部? 郭健瑋
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以夢為馬，詩和遠方
炎炎夏日，氣蒸云夢。青春韶華，砥礪前行。在加入都市環保之前，我一直以為培訓僅僅是一種代表儀式感的程序，認為工作就是我們得以生存的依托，也感慨學生時代的瘋狂與活力不再重來。但是十多天的入職培訓讓我重新定義自己，定義工作，定義夢想。
“丈夫處世兮立功名，立功名兮慰平生，慰平生兮吾將醉，吾將醉兮發狂吟！”生命是有限的，在有限的生命中綻放無限光芒，實現自我，超越自我，此生無憾。每個人都有實現自己理想的道路，對我而言，都市環保將是搭載我開啟人生旅途的航母。入司雖不滿月，但感動比比皆是。
從培訓剛開始階段的素質拓展，七巧板考驗我們的大局意識，空中鐵橋考驗的是我們的勇氣，盜夢空間考察我們的表達能力與邏輯能力，人梯項目考察的使我們的團結與協作，奉獻與付出。如此種種，不一而足。在項目過程中，思考與學習并存，團隊磨合從青澀到成熟，讓我領略到一個團隊的運作過程，收獲頗多。
從企業文化的培訓中，我得知我們都市環保的篳路藍縷的創業之路，從小變大，從弱變強，背后的核心競爭力不僅在于我們都市環保人在清潔能源的高效利用的殺手锏，更在于我們都市環保人所秉承的理念“領先技術，創造優美環境”。
企業軟文化與硬實力的完美結合是吸引我們廣大都市環保人的最大利器。演講與辯論比賽中我們見識到辯手廣博的知識，快速的反應能力，巧妙的語言陷阱。我們更加感動于電氣室李子湞對于愛人的守護與擔當，也由衷感謝公司對于身處困境的員工的愛護與幫助。陪伴是最長情的告白，如果也適用于公司的話，我希望陪伴我的是都市環保。
以夢為馬，詩酒趁年華；韶華易逝，追夢不負初心。夢想是一個人對自己的承諾，是一輩子的堅持。而青春是實現夢想最好的時機。如果把青春比作一場絢麗的煙花，那么夢想便是綻放時那字耀眼的光芒。煙花易冷，可那照亮了夜空的五彩之光卻永遠留在了人們的心中，化作永恒。所以把握青春年華，我們才能活的瀟瀟灑灑；以夢為馬，人生才能處處開滿鮮花。
眼前的茍且與心中的遠方，生活的磨難與書中的詩詞皆同時存在。朝九晚五，心遠意興。詩與遠方，韶華不負。身處都市環保，不僅讓我們以夢為馬，砥礪前行，更讓我們充滿斗志，追逐詩與遠方。
水務分公司? 蒲帥
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入職感想
六月三十號，微風不燥，陽光正好。懷著對都市環保的無限熱忱，獨自一人乘上開往武漢的列車。一路上忍不住幻想自己如同一個孤膽英雄，前方充滿了機遇和挑戰，果敢邁出這一步，未來可期。
七月四號，正式報到的日子。陽光有點刺眼，內心的火熱卻絲毫不遜色于當空的驕陽。走進會議室，看到一張張年輕卻不約而同地洋溢著興奮與激動之色的陌生臉龐，我憧憬著，期待著，未來的我們能在這片熱土上碰撞出怎樣絢爛的火花。
不悔夢歸處，只恨太匆匆。從一個只知道書本知識的大學生到一個初入職場的小學生，不僅是專業的提升，更是境界的升華。回味半個月以來的點點滴滴，沉淀過后從中汲取出的寶貴經驗，終將令我受益無窮。
曾記否？逃生墻項目，那個咬牙堅持著做第一層人墻的自己，即使肩膀被踩得再痛再累也必須保證身體不能動搖分毫，因為承擔起的不僅是生命的重量，更是同伴的信任。當我成功登頂逃生后，依然選擇留在頂上，向仍在下面掙扎的伙伴伸出援手，直到耗盡全身力氣便如釋重負。晚上洗澡的時候發現，原來身上多了這么多淤青啊，可是為什么完全感覺不到疼痛，于我而言它們就是戰士身上的傷疤，是英雄的榮耀，是一枚不可磨滅的軍功章。那一天，我對“犧牲小我，成就大我”這句話有了更深的解讀，也為團隊齊心協力才能取得成功的魅力所深深折服。
更難忘，站著近四個小時卻始終中氣十足地為我們解讀都市環保企業戰略文化的張總—張輝勝，坐在臺下的我注視著這位奠基者、領軍者，更像是一位長者、父親。他樸素的衣著，時而威嚴時而親切的神態，質樸而又鏗鏘有力的話語字字珠璣，發人深省。三句話深深地鐫刻進了我的腦海里。第一句，“英雄一定有用武之地！”深受鼓舞，只要堅守住平凡的崗位，平凡的人也能成為英雄。第二句，“要事第一！”我知道人生中會面臨很多艱難的抉擇，只要把握住這一原則，做出選擇了就不去后悔。最后一句，振聾發聵，“那不爽死了！”頗有一種返璞歸真的世俗趣味，酣暢淋漓快意人生！追隨領軍者的腳步，去拼它一個朗朗乾坤，那不爽死了！
久入芝蘭之室而不聞其香。在整個公司年輕而富有朝氣的氛圍潛移默化的熏陶下，我能充滿信心與熱情去開始一天的工作。與優秀的人在一起才會更加優秀，前輩們敬業的精神我打從心底里敬佩。都市環保如一個風華正茂的青年，為實現自己的遠大抱負正乘風破浪一往無前，與其為伴，我們何其幸運！
天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。無問西東，就奮身做個英雄，不枉青春癡勇。愿心之自由，共吾輩都市環保俊秀，有情有夢。
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工程部采購費控室? 陳琛
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蛻變的征途
時光飛逝，轉眼間，為期十多天的入職培訓已經結束。在感恩公司給予我們這次寶貴的培訓機會的同時，更要感謝這段時間里遇到的人、做過的事。從孤身一人拖著行李來到這個陌生的城市，到融入都市環保這個溫暖的大家庭，總結這十幾天的經歷，我會說，這是一段蛻變的征途。
剛離開象牙塔的我，用新奇的目光探索這個社會。一切都是那么陌生，一切都充滿了未知。是這段征途，開啟了我另一個世界，驅趕了我內心的恐懼。“公司、工作、同事、領導”等不再是抽象的名詞，而是我的新世界中幸福的符號。是這段征途，讓我開始從學生逐漸蛻變為職工，讓我開始思考如何“工作”。
第一，一定要每天看書學習。脫離了學生時代的學習生活，在工作中要不斷學習，學無止境。正如張總講課時所提到：“增加自己的知識，把知識變成習慣”。
張總的課程給我留下了深刻的印象。他引用猶太人教育子女的話，教導我們如何實現自我價值，其中包括四個方面“吃到嘴里的糧食，學進腦子里的知識，懷在心中的夢想，賦予行動的目標”。給我們講“史上最牛銷售員”雷義的故事，還向我們推薦《高效能人士的七個習慣》這本書。“積極主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新”，高效能人士的七個習慣讓我瞬間銘記在心。其中我感觸最深的是“以始為終”。我最早知道“以始為終”這個概念是在小學的一次考試中，試卷里講了這樣一個故事：“有記者問一家很成功的企業家他的企業經營理念是什么，企業家回答是永遠從零開始”。后來每當我取得一些自己認為可以引以為傲的成功時，總是會提醒自己要記得從零開始，不要躺在過去的成就上。有幸聽了張總3個多小時的課程，我更深深認識到學習的重要性，只有不斷學習才能夠緊跟時代步伐，不被時代淘汰，才能不斷進步，實現自我價值，為公司發展、為國家發展發光發熱。
第二，一定要具備“1+1＞2”的合作精神。在當今社會，合作共贏十分重要。
拿培訓過程中的一個拔河比賽來講。最開始聽到要求各組相互比賽時，我們組員都打趣說“大家重在參與，不要太在意比賽結果”，因為我們組與其他組相比身高體重上都不占優勢。在抽簽之后，組中開會商量拔河策略時，大家都積極商量方法，比如說繩子兩側的人員要均衡、身體重心要向下、每個人身體傾斜角度要一致等等。第一場比賽，我們就憑著這些方法贏了對方組。在最后一場決賽時，幾乎所有人都不看好我們組，甚至連我們自己都認為大概必輸無疑，因為雙方差距太大，對方組的體重身高完全碾壓我們組。然而，我們組竟然再接再厲拿了冠軍。當我們把對方拉過來時，我難以置信，我們組竟然成功了？分析成功原因，我想首要的是我們組組員之間善于合作。每次我們比完賽，大家就會立刻組織起來開會分析比賽得失，并且一起觀察其他組比賽，借鑒成功的經驗，然后再總結經驗教訓，最終改良方案。團隊合作讓我們組取得了拔河比賽的勝利。
第三，一定要相信自己。遇到一件事情，不要急著說做不到，而要先嘗試，很多時候如果真正動手做了，才會發現并沒有自己想象的那么艱難。
做素質拓展時，有一項活動是挑戰高空。活動規則要求每個人爬到4.2米的梯子頂端，然后抓著上面的一個橫桿慢慢下來。當看到橫桿與梯子頂端的距離時，我們都開始慌了，一致認為站在上面不可能抓到橫桿，而掉下來將會很可怕。當時，我也覺得自己是沒有辦法挑戰成功。看著陸續有人挑戰這個項目，眼看就要輪到我了，我的心撲通直跳，手心也冒出汗來。突然想起爬華山的一個場景：冰冷的鐵鏈梯子從一處懸崖上垂直地鋪下來，足足有十幾米，我咬著牙緊緊地抓住鐵鏈，顫顫巍巍地往上爬。爬到一半時，我似乎用盡了力氣，感覺再也爬不動了。回頭看，腳下全是攀爬的人。由于不能下去，只能硬著頭皮向上爬。終于，我成功地爬了上去。回憶起此事，我突然不那么害怕了，甚至充滿了勇氣。我開始告訴自己，不要害怕，一定要好好挑戰。在爬4.2米的梯子的時候，越向上爬，梯子晃動得越厲害。到梯子頂端時，想要在上面站著已經很困難了，更別提還要跳起來抓橫桿。我晃晃悠悠地站在上面，看著遙遠的橫桿，心跳到了嗓子眼。咬緊牙，縱身一躍，穩穩地抓住了橫桿，再一步一步地爬下來了。我做到了！相信自我，在關鍵時刻咬咬牙，事情總會有一個好的結果。
十多天的培訓結束了，即將正式開始工作。今后應當如何做？我想我已經有了答案。不斷學習，善于合作，相信自我。感恩這段蛻變的征途，感恩這段時間所遇到的人和事。我相信，未來可期！
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