進入2017年，伴隨公司過往的良好業績和累積的市場口碑，以及核心技術的不斷革新推廣，公司延續去年的良好上升趨勢，項目合同簽訂數量快速增加，各部門科室也都相繼進入了忙碌期。目前，不包括高階段設計項目，結構室共有20項施工圖設計同時進行。為了保證各工程項目按時完成，并確保工程質量，三月份以來，結構室號召全體員工全力以赴，鼓足干勁，開展項目攻堅戰.
??? 加班加點、增效挖潛
三月以來，項目非常集中，多個項目穿插進行，正常情況下一個項目5~6個人完成，現在只能壓縮到1~2個人。同時設計周期也越來越短，而對于每個項目，結構圖紙又率先發圖。結構室目前共有員工51人，在項目現場及出差的多達10余人，駐公司本部的只有35人。壓力和挑戰巨大，人力資源緊張，只有加班加點、增效挖潛才能保證任務進度。大家積極響應科室號召，晚上挑燈夜戰，節假日加班苦干，幾乎每天都有近30人加班，這成為一種工作常態。整個科室氣氛熱烈，熱情高漲。他們中有帶頭加班的科室主任、總工，確保圖紙審定工作順利開展，認真審查，悉心指導，為工作開展打開思路、解決問題；有呂虎、鄧文等新入職不久就天天加班到深夜的付出；更有曹曉宇、陳龍等通宵達旦，清晨在躺椅上休息片刻繼續上班的拼搏。有剛剛完婚的新人，來不及多陪陪新婚的伴侶，加入到攻堅大軍中奮戰到深夜；還有一個個無法回家陪伴兒女的爸爸媽媽，為了工作，給過孩子的承諾無法兌現；也有科室領導“注意休息、注意身體”溫馨提醒的一絲溫暖……疲憊和辛勞沒有讓大家減少工作積極性，員工們始終保持著忘我的精神狀態，以飽滿的熱情攻堅克難！正是有了他們的加班加點、無私奉獻，才保證了各項生產任務的圓滿完成。
合理調配，提高效率
二十個項目同時開展，面如此繁重的任務，如果按照常規設計方法，必然影響工程進度。為此，結構室積極拓寬思路，合理調配，大大提高了工作效率。根據個人的業務特長，合理安排任務；對類似工程單體采取集中設計、集中審核審定，建立項目專人負責制度；另外積極總結經驗案例，改進設計方案，推行標準化設計。設計人員改進工作方式，積極主動與設計經理和現場溝通，根據實際需求，合理安排，做到不打亂仗，有序開展工作。??
經過兩年多的探索、改進，結構室工作信息平臺系統已越發成熟完善。通過該系統，設計人員可以在線安排、完成圖紙設計、審核、審定工作，填寫修改意見等環節，并導出設計審核審定卡等發圖必需文件。目前設計任務重，通過信息平臺的運行，能動態實時監控各項目進度及人力資源配置情況，最大限度的調整資源，并確保了每位員工工作安排的合理性，也省去了設計、審核、審定過程中的很多中間環節，大大節省了時間和精力，提高了結構室整體的工作效率。另外，室里進一步加強組一級管理，推行全面工作量績效考核，極大提高了大家的主動性和積極性。
勇于創新，保證質量
先進的技術是企業的核心競爭力，創新是企業發展的源泉和動力。只有不斷創新，才能立于不敗之地。結構室深知不斷學習和創新的重要性，即使是設計任務如此繁重，員工們也在不斷總結經驗，學習新知識。今年以來，公司海外項目開展如火如荼，為了積極應對挑戰，服務公司大局，科室分別組織學習歐標規范、安全事故案例分析等主題培訓。通過培訓和后期的深入學習，大家掌握了使用歐標混凝土規范中的一些常見注意事項，例如材料的各項參數指標、荷載的取值、計算公式的應用等。大家經過交流學習，初步認識到了歐標規范設計體系的學習方法，為助力公司的海外業務發展奠定了良好基礎。
雖然短期內多個項目同時進行，結構室仍然把質量擺在第一位。室里從上至下嚴控質量關。為保證設計質量，結構室堅持所有項目方案評審制度，超前指導，提前介入；建立專人負責制度，項目全程跟進。項目進行過程中遇到難以解決的問題，室里集中技術骨干開展方案討論、論證，優化設計方案。近幾年新入職的年輕員工，遇到困難及時尋找身邊的老員工幫助，室里也形成了師傅傳幫帶的傳統。同時，室里嚴把圖紙審核、審定關，各項目審核審定負責人與大家一起，按時加班，完成審批工作，保證圖紙的高質量。
都市精英抒壯志，環保偉業譜新篇。公司的各項工作都順利的展開，結構室發起的攻堅戰繼續如火如荼的進行著。大家都秉承公司“領先技術創造優美環境”的宗旨，鼓足干勁，不斷探索，忘我奉獻，為公司的發展壯大貢獻力量，助力公司實現“做強做大”和產業鏈延伸的宏偉戰略目標！