2月22日下午，公司團總支在1號樓905會議室召開2021年春節節后首次工作例會，公司團總支委員、團干及團員代表參加會議。會議由團總支書記戴延軍主持。
會議伊始，戴延軍書記就2020年公司團總支重點工作進行了梳理和總結，并傳達了集團及公司2021年工作計劃中關于品牌文化建設的重要指示精神，要圍繞建黨一百周年的歷史節點，結合公司創業發展史，持續擴大多領域的品牌影響力，打造品牌建設新高度。指出，團工作要始終秉持“服務企業科學發展，培養青年成長成才”的核心理念，組織開展一批形式多樣、內容豐富的文化建設活動，激發廣大青年干事創業的熱情，提升員工的幸福感和獲得感，助力公司生產經營，講好都市環保故事。
隨后，會議重點討論了2021年團總支工作計劃，參會的團員同志積極發言，紛紛建言獻策，針對思想學習、特色活動、宣傳教育等方面均提出了想法和思路。戴延軍書記充分肯定了大家的想法，并結合本年度公司生產經營目標，對2021年團總支工作的開展提出了三點要求：一是要加強對內教育，開展青年思想教育工作。青年思想教育工作是推動企業建設發展的重要手段，要堅持以人為本的觀念，希望青年認同公司的文化理念，使青年與公司思想統一同呼吸、共命運；及時了解青年需求，提供成長平臺。計劃通過開展高管座談會、團干講團課等活動，加強領導干部與基層員工的溝通交流，使青年員工對企業發展及文化內涵有更加深刻的認識，從而形成員工自覺的行為規范。二是要加強對外宣傳，提升品牌建設。拓寬宣傳渠道，加大新聞宣傳力度；開展社會服務活動，與社區結對共建、與主流媒體平臺對接，積極參與組織各類公益活動，提升公司的社會美譽度。三是要與公司經營生產結合，深化推進青年突擊隊、青年文明號建設。在各部、室、事業部、各分子公司以及工程項目部廣泛開展青年文明號創建工作，圍繞生產經營工作，講述項目現場克服極難險重任務的優秀事跡，樹典型、學榜樣、趕先進，極大地激發青年員工集體立足崗位，創造卓越成績，書寫奮斗華章。
最后，完善了2021年團總支工作計劃，并對各季度重點工作進行了安排部署。2021年是公司五五戰略規劃的開啟之年，公司團總支將緊密圍繞公司黨委工作，持續提升團總支工作水平，強化品牌建設，匯聚發展動力，為實現公司可持續高質量發展做出積極的貢獻。
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